Carme Gil
Licenciada en Psicología Organizacional por la UB, diplomada en Dirección de Personas, Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos y Master en Liderazgo y Coaching Organizacional por EADA. Coach Profesional Certificada y Team Coach. Posee la Certificación Internacional Metodología Coaching por Valores reconocida por la ICF. Cursó el Programa Practitioner en PNL por el Instituto Gestalt, además de estar certificada en las metodologías LIFO y Belbin Roles de Equipo. Es coautora de varios libros y obtuvo el “Premio de Psicología Coaching” (2014) por el Colegio Oficial de Psicólogos de Catalunya por la investigación sobre la efectividad de los procesos de coaching.
Con una amplia trayectoria en el campo de la consultoría y desarrollo de personas, habilidades directivas, coaching ejecutivo y team coaching, ha desarrollado proyectos para empresas como Almirall, Grífols, Honda, Mango, Pikolin, Henkel, Freixenet, Abertis, TMB o cooperativa Suara, entre otras. Carme dirige el servicio de Coaching de EADA.
Plan de Formación: Gestión de talento, desarrollo y formación
La importancia de identificar las competencias del equipo comporta pensar y diseñar las acciones formativas para la creación del mapa de talento interno. Esto acompañado de un itinerario formativo a través de un plan de formación. Alineamiento de los objetivos de la formación con retos futuros de negocio.
Liderazgo Inspirador
Claves para desarrollar un liderazgo inspirador para motivar a los equipos de trabajo.
Los tiempos actuales demandan cambios en el estilo de influir y desarrollar el potencial de nuestros colaboradores. Por ello es importante que cada líder reflexione acerca de su propio estilo y del impacto de este. Inspirar conlleva crear y compartir un propósito que ilusione, involucre y genere transparencia, proximidad y confianza en el talento de las personas y equipos.
Sin duda alguna la pasión y la firmeza son condiciones necesarias para tal fin.